Po co jest ścieżka ShortTrack?

W jakim celu w systemach sugestii powinno się używać krótkiej ścieżki wdrożeniowej?

ShortTrack

Ścieżka ShortTrack
to proces wdrażania pomysłu
bez udziału przełożonych

Cechy ścieżki ShortTrack

  • bardzo krótka
  • realizowana w czasie 1-2 dni
  • nie angażuje przełożonych
  • autor sam implementuje pomysł

Cel ShortTrack

  • ODCIĄŻENIE KADRY
    nieweluje niepotrzebne angażowania kadry zarządzającej
  • POCZUCIE SPRAWCZOŚCI
    buduje poczucie sprawczości wśród pracowników
  • ODPOWIEDZIALNOŚĆ
    buduje poczucie odpowiedzialności wśród pracowników
  • NAWYK
    buduje nawyk Kaizen wśród pracowników

Potrzebujesz więcej informacji
albo indywidualnej prezentacji?

Uwaga. Przesłane dane posłużą jedynie do kontaktu w celu umówienia prezentacji.

Nie udało się wysłać formularza, ponieważ Google twierdzi, że jesteś robotem... Sprawdź czy nie masz włączonego blokowania reklam (AdBlock)
Wypełnij wymagane pola formularza
Wystąpił problem z wysłaniem formularza, prosimy o kontakt telefoniczny. PS A nasz informatyk mówił, że u niego działa... ;)
Super! Formularz został wysłany.
WYŚLIJ
WYŚLIJ
START
Strona korzysta z plików cookies. Możesz określić warunki dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji znajdziesz w Polityce Cookies.