INKUBATOR

kultury organizacyjnej

Po kilku dniach od wpięcia Inkubatora w firmę, pierwsi pracownicy zaczynają zachowywać się tak, jakby pracowali w organizacji z dojrzałą kulturą ciągłego doskonalenia, choć Twoja firma jeszcze jej nie ma.

Po kilkunastu tygodniach pojawiają się pierwsze mierzalne efekty i zmiana nastawienia. Coraz większa grupa działa proaktywnie i samodzielnie.

Po kilku miesiącach ponad 85% wszystkich zmian i usprawnień wdrażanych jest bez obciążania kadry kierowniczej. To uwalnia ogromny potencjał i uruchamia efekt kuli śnieżnej.

W ciągu 2–3 lat organizacja zaczyna oszczędzać od 2 do 5% całkowitych kosztów zatrudnienia.

W 150-osobowej firmie oznacza to od 250 do 630 tys. zł oszczędności rocznie – przy jednoczesnym systematycznym rozwoju kultury ciągłego doskonalenia. Trwała przewaga konkurencyjna – także na rynku pracy – staje się tylko kwestią czasu.

Utrzymanie wysokiego poczucia sprawstwa oraz ponad 200 tys. impulsów coachingowych rocznie:

• rozwija zaufanie i odpowiedzialność,
• buduje szacunek i zaangażowanie w całym zespole,
• burzy silosy między wydziałami i poprawia komunikację,
• zauważalnie podnosi terminowość i poziom obsługi klienta,
• oszczędza setki godzin pracy kadry i ogranicza potrzebę nadzoru,
• poprawia bezpieczeństwo i jakość procesów,
• podnosi efektywność pracy o co najmniej 20%,
• redukuje dobrowolną rotację pracowników nawet o połowę,
• eliminuje marnotrawstwo i jego przyczyny źródłowe.

LeanShaman jest dla:

Właścicieli przedsiębiorstw

Pozwala przejść z pracy w firmie do pracy nad firmą. Ułatwia efektywne delegowanie, otwiera drogę do nowego poziomu przywództwa i zarządzania.

Liderów

Pomaga budować kulturę, w której liderzy operacyjni są znacznie skuteczniejsi, a zespół działa proaktywnie: wspiera ich sukces bez konieczności ciągłego przypominania i upominania.

Specjalistów HR

Rozwija autentyczne i trwałe zaangażowanie, oparte na motywacji wewnętrznej.

Specjalistów ds. jakości

Pracownicy biorą odpowiedzialność za jakość procesów i własne wyniki. Zaczynają reagować na niezgodności, zanim staną się one realnymi problemami.

Ekspertów Lean

Wielokrotnie zwiększa potencjał usprawnień i pozwala usuwać źródłowe przyczyny marnotrawstwa.

Specjalistów BHP

Buduje zaufanie, które jest niezbędne do proaktywnego eliminowania zagrożeń i niebezpiecznych sytuacji.

I przede wszystkim:

Pracowników

Daje im autonomię i poczucie sprawczości. Pomaga się zaangażować i sprawia, że praca staje się czymś więcej niż tylko obowiązkiem.