Po co s膮 Histogramy?

W jakim celu w systemach sugestii powinno si臋 u偶ywa膰 histogram贸w rozk艂adu zaanga偶owania pracownik贸w w populacji ca艂ej organizacji?

Histogramy

Wizualizacja rozk艂adu zachowa艅
w艣r贸d populacji pracownik贸w

Co widzisz na wykresie?

  • NAWYK
    rozk艂ad poziomu nawyku Kaizen
  • AKTYWNO艢膯
    rozk艂ad poziomu aktywno艣ci
  • ILO艢膯
    rozk艂ad poziomu ilo艣ci wdra偶anych pomys艂贸w
  • JAKO艢膯
    rozk艂ad poziomu jako艣ci wdra偶anych pomys艂贸w
  • ZAANGA呕OWANIE
    rozk艂ad poziomu zaanga偶owania zespo艂u
  • 3S
    rozk艂ad poziomu realizacji codziennego 3S
  • EXPO
    rozk艂ad poziomu aktywno艣ci w Galerii (Expo)

Filtrowanie

Histogramy mo偶na ograniczy膰 do:

  • wszystkich pracownik贸w
  • kierownik贸w i mened偶er贸w
  • pracownik贸w liniowych

Co nam daj膮 Histogramy?

  • MONITORING
    obserwacja aktualnego stanu rozwoju kultury w艣r贸d populacji pracownik贸w

Zam贸w indywidualn膮 prezentacj臋

Uwaga. Przes艂ane dane pos艂u偶膮 jedynie do kontaktu w celu um贸wienia prezentacji.

Nie uda艂o si臋 wys艂a膰 formularza, poniewa偶 Google twierdzi, 偶e jeste艣 robotem... Sprawd藕 czy nie masz w艂膮czonego blokowania reklam (AdBlock)
Wype艂nij wymagane pola formularza
Wyst膮pi艂 problem z wys艂aniem formularza, prosimy o kontakt telefoniczny. PS A nasz informatyk m贸wi艂, 偶e u niego dzia艂a... ;)
Super! Formularz zosta艂 wys艂any.
WY艢LIJ
WY艢LIJ
START
Strona korzysta z plik贸w cookies. Mo偶esz okre艣li膰 warunki dost臋pu do plik贸w cookies w Twojej przegl膮darce. Wi臋cej informacji znajdziesz w Polityce Cookies.