Dlaczego wykorzystujesz tylko 20% swoich możliwości?

Czy ilość wdrażanych usprawnień ma znaczenie? Dlaczego wdrożenie 24 pomysłów przez każdego pracownika ma takie ogromne znaczenie?

aż 80% potencjału ogólnej poprawy wydajności pochodzi z pomysłów pracowników pierwszej linii
tylko 20% pochodzi z inicjatyw kierownictwa

Alan G. Robinson,
na podstawie badań i danych

Zamów indywidualną prezentację

Uwaga. Przesłane dane posłużą jedynie do kontaktu w celu umówienia prezentacji.

zgadzam się na kontakt w sprawie LeanShaman (nasza polityka prywatności)

Nie udało się wysłać formularza, ponieważ Google twierdzi, że jesteś robotem... Sprawdź czy nie masz włączonego blokowania reklam (AdBlock)

Wypełnij wymagane pola formularza

Wystąpił problem z wysłaniem formularza, prosimy o kontakt telefoniczny. PS A nasz informatyk mówił, że u niego działa... ;)

Super! Formularz został wysłany.

WYŚLIJ

wypełnij formularz

START

Strona korzysta z plików cookies. Możesz określić warunki dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji znajdziesz w Polityce Cookies.