Dlaczego wykorzystujesz tylko 20% swoich możliwości?

Czy ilość wdrażanych usprawnień ma znaczenie? Dlaczego wdrożenie 24 pomysłów przez każdego pracownika ma takie ogromne znaczenie?

  • aż 80% potencjału ogólnej poprawy wydajności pochodzi z pomysłów pracowników pierwszej linii
  • tylko 20% pochodzi z inicjatyw kierownictwa
Alan G. Robinson,
na podstawie badań i danych

Potrzebujesz więcej informacji
albo indywidualnej prezentacji?

Uwaga. Przesłane dane posłużą jedynie do kontaktu w celu umówienia prezentacji.

Nie udało się wysłać formularza, ponieważ Google twierdzi, że jesteś robotem... Sprawdź czy nie masz włączonego blokowania reklam (AdBlock)
Wypełnij wymagane pola formularza
Wystąpił problem z wysłaniem formularza, prosimy o kontakt telefoniczny. PS A nasz informatyk mówił, że u niego działa... ;)
Super! Formularz został wysłany.
WYŚLIJ
WYŚLIJ
START
Strona korzysta z plików cookies. Możesz określić warunki dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji znajdziesz w Polityce Cookies.