Dlaczego 24...
...usprawnienia rocznie na pracownika?

Czy ilość wdrażanych usprawnień ma znaczenie? Dlaczego wdrożenie 24 pomysłów przez każdego pracownika ma takie ogromne znaczenie?

Budowanie nawyku

Aby wyrobić nawyk,
należy daną czynność powtarzać
często i regularnie

Ile to często?

Według zaleceń ekspertów
oraz naszych doświadczeń,
każdy pracownik powinien wdrażać
przynajmniej 2 pomysły miesięcznie

Ile to rocznie?

12 miesięcy x 2 wdrożenia = 24 wdrożenia rocznie

Potrzebujesz więcej informacji
albo indywidualnej prezentacji?

Uwaga. Przesłane dane posłużą jedynie do kontaktu w celu umówienia prezentacji.

Nie udało się wysłać formularza, ponieważ Google twierdzi, że jesteś robotem... Sprawdź czy nie masz włączonego blokowania reklam (AdBlock)
Wypełnij wymagane pola formularza
Wystąpił problem z wysłaniem formularza, prosimy o kontakt telefoniczny. PS A nasz informatyk mówił, że u niego działa... ;)
Super! Formularz został wysłany.
WYŚLIJ
WYŚLIJ
START
Strona korzysta z plików cookies. Możesz określić warunki dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji znajdziesz w Polityce Cookies.