Dlaczego powinniśmy wdrażać
1000+ usprawnień na rok?
Czy ilość wdrażanych usprawnień ma znaczenie? Dlaczego liczba 1000 wdrożonych pomysłów na rok jest taka ważna?
Pobudzenie myślenia
Model zakłada codzienne,
drobne interakcje z systemem
w celu pobudzenia myślenia o Kaizen
Skąd brać bodźce?
Idealnym, bo nieskończonym,
źródłem bodźców są
efekty wdrożonych pomysłów
Sprzężenie zwrotne
Niech każdy zrealizowany pomysł
stanie się bodźcem,
który wygeneruje kolejny pomysł
Motywacja łańcuchowa
Zamieniając skutek w bodziec
uzyskasz efekt motywacji łańcuchowej
Samozapłon
Aby zapewnić samozapłon,
efekty wdrożonych pomysłów
muszą generować
odpowiednią ilość nowych bodźców
3 wdrożenia dziennie
W praktyce oznacza to wdrażanie
co najmniej 3 pomysłów dziennie
w całej firmie.
To daje 1000 pomysłów rocznie