🥇 Program Sugestii Pracowniczych: Jak przeprowadzić warsztaty kaizen poświęcone przezbrojeniom zgodnie z metodą SMED

Artykuł przedstawia praktyczne podejście do warsztatów kaizen poświęconych redukcji czasów przezbrojeń przy użyciu metody SMED. Znajdziesz tu opis konkretnego przykładu z firmy UGH, gdzie dzięki wdrożeniu SMED czas przezbrojenia skrócono nawet o 93%. Artykuł zawiera również wskazówki, jak oddzielić operacje przezbrojenia wewnętrznego od zewnętrznego oraz jak zorganizować efektywne warsztaty kaizen, aby osiągnąć podobne rezultaty.

Czy wiesz, że:

LeanShaman to zaawansowany system sugestii pracowniczych, który stawia na rozwój kultury zaufania i współpracy. Poprzez wdrażanie pomysłów, organizacje rozwijają nawyk Kaizen, gdzie każda innowacja jest krokiem ku dalszemu usprawnieniu, wspierając dynamiczny rozwój i adaptację.
Jak przeprowadzić warsztaty kaizen poświęcone przezbrojeniom zgodnie z metodą SMED

Artykuł jest praktycznym przewodnikiem po wdrażaniu warsztatów kaizen, mających na celu redukcję czasów przezbrojeń przy użyciu metody SMED (Single Minute Exchange of Die). Początkowo autor wskazuje, że wiele firm nie zdaje sobie sprawy z strategicznego znaczenia redukcji czasów przezbrojeń. Firmy często traktują ten aspekt jako odrębną kwestię, nie łącząc go z korzyściami, jakie może przynieść w postaci krótszych czasów przejścia i przewagi konkurencyjnej.

W artykule opisano fragment książki, który przedstawia proces przeprowadzania warsztatów kaizen w firmie UGH. Na początku, podobnie jak w wielu tradycyjnych firmach, czasy przezbrojeń były tam uznawane za wartość stałą. Dopiero po krótkim szkoleniu konsultanta, zespół kaizen rozpoczął obserwację przezbrojenia, co ujawniło znaczne marnotrawstwo. Kolejnym krokiem było podjęcie działań mających na celu eliminację tego marnotrawstwa poprzez odpowiednie przygotowanie surowców, narzędzi i usprawnienia procesu przezbrojenia.

Przykład pokazuje, że w ciągu tygodnia zespół numer 1 skrócił czas przezbrojenia z 180 do 25 minut, a zespół numer 2 z 90 do 6 minut, wydając jedynie 332 dolary. Te rezultaty miały znaczący wpływ na firmę, pozwalając na zwiększenie liczby przezbrojeń z 5 do 75 tygodniowo. Skrócenie czasów przejścia z sześciu tygodni do 1–2 dni przyniosło bezpośrednie korzyści klientom oraz uwolniło gotówkę związaną z zapasami, którą można było zainwestować w nowe produkty i innowacje.

Podczas warsztatów kaizen zespół miał za zadanie podzielić operacje przezbrojenia na wewnętrzne (czynności wykonywane przy wyłączonej maszynie) i zewnętrzne (czynności możliwe do wykonania podczas działania maszyny). Dzięki temu można było znacznie skrócić czas przezbrojenia bez ponoszenia dodatkowych kosztów. W artykule znajdziesz także wskazówki, jak opracować standardy pracy operatora oraz jak wprowadzić zmiany w sprzęcie, aby proces przezbrojenia stał się prostszy i szybszy.

Cały proces jest zilustrowany przykładami, dialogami i szczegółowymi opisami działań zespołu kaizen, co sprawia, że artykuł jest zarówno praktyczny, jak i inspirujący dla firm, które chcą wprowadzić Lean i poprawić swoje procesy produkcyjne.



Zagadnienia:
przezbrojenie, metoda SMED, warsztaty kaizen, redukcja czasów przezbrojeń, Lean, produkcja, marnotrawstwo, przewaga konkurencyjna, system produkcyjny, przepływ jednej sztuki,
setup reduction, SMED method, kaizen workshops, setup time reduction, Lean, production, waste reduction, competitive advantage, production system, single-piece flow,
Strona korzysta z plików cookies. Możesz określić warunki dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Więcej informacji znajdziesz w Polityce Cookies.